谷子猫博客

像猪一样的员工

我建议
1）不要雇用猪为员工，
2）确定上树是符合公司愿景和目标的，
3）让员工理解为何要上树：把愿景、目标、上树联系起来，
4）员工自动自发就会上树。

问：如何让猪上树？
方案一：给猪美好的愿景，告诉他你就是猴子，简称画饼；
方案二：把树砍倒，让猪趴在树上合影留念，简称山寨；
方案三：告诉他如果上不去，晚上摆全猪宴，简称绩效。通常老板会选择第一种，员工选择第二种，而经理人会选择第三种。

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